Agnieszka Zawadzka
Założycielka, Managing Partner
Dwanaście lat w działach HR firm technologicznych i bankowych. Prowadzi największe projekty executive search i odpowiada za strategię firmy. Prywatnie: biegaczka i mentorka młodych liderek.
Zespół
Ludzie, z którymi będziesz pracować
Zespół SUMMIT to 6 kluczowych osób, które znasz po imieniu od pierwszej rozmowy.
Michał Olszewski
Partner, executive search
Dawny dyrektor HR w grupie przemysłowej. Specjalizuje się w rekrutacji dyrektorów finansowych i operacyjnych. Autor raportu „Kompensacja zarządów w Polsce”.
Julia Rybak
Senior Consultant, IT i fintech
Rekrutuje liderów technologicznych i zespoły produktowe. Wcześniej pracowała w agencji międzynarodowej, gdzie obsadziła ponad 120 stanowisk w sektorze software.
Kamil Dąbrowski
Head of Employer Branding
Strateg komunikacji z doświadczeniem w marketingu produktowym. Buduje EVP i strony kariery, które zwiększają liczbę aplikacji. Wykładowca na SGH.
Dorota Pawlik
Psycholog pracy, assessment
Certyfikowany assessor, prowadzi sesje assessment i development center. Autorka narzędzi diagnostycznych do oceny kompetencji liderskich.
Bartosz Lis
Analityk rynku pracy
Odpowiada za mapowanie rynku, raporty płacowe i panel danych. Z wykształcenia ekonometryk; w SUMMIT od 2020 roku.
Kultura
Jak pracujemy razem
Jeden opiekun projektu
Od pierwszej rozmowy do zakończenia projektu masz jedną osobę, do której możesz zadzwonić i zapytać o wszystko.
Małe zespoły, pełna odpowiedzialność
Nad każdym projektem pracuje 3–5 osób, które znają go od początku do końca. Nie przekazujemy zadań między działami.
Uczymy się razem z klientami
Po każdym projekcie robimy retrospektywę i dzielimy się wnioskami z klientem. Nasz proces ulepszamy co kwartał.
Chcesz do nas dołączyć?
Szukamy ludzi, którzy lubią konkret i dobrą robotę. Wyślij kilka zdań o sobie na kontakt@summit-talent.pl.